Voltar
Juliana Maria
Avaliação
Setor
Gestão e consultoria
Campo de trabalho
Recrutamento e Seleção
Localização
Campinas, São Paulo, BR
Disponibilidade
40 horas por semana
Visualizações do perfil
20
Habilidades
Currículo
Experiência
Coordenadpra de RH
KPMG
Responsável pelos processos end to end de entrada de profissionais experientes (assistentes até gerente sênior), recrutando e selecionando candidatos, coordenando processo de entrevistas pelas áreas, supervisionando processo de contratação, visando assegurar atendimento pleno do processo seletivo, bem como, identificar oportunidades de melhorias; • Gestão do time de talent acquisition, realizando avaliações de desempenho, identificando necessidades de desenvolvimento, fornecendo feedback e aconselhamentos periódicos e monitorando os resultados obtidos, de forma a contribuir para desenvolvimento técnico, profissional, comportamental da equipe; • Acompanhamento do orçamento geral da área, por meio de efetivo controle das despesas e investimentos, acompanhando as variações ocorridas, identificando as causas e adotando medidas preventivas e corretivas quando necessário; • Realização CheckPoint com Hiring Manager para estreitar relacionamento e apresentar resultados dos processos seletivos; • Acompanhamento de contrato de temporários da área, garantindo pagamento das notas fiscais e período de contrato dos parceiros; • Elaboração de relatórios analíticos diversos para atendimento das necessidades das áreas; • Prestar apoio a gestores e BP's para esclarecim
Coordenadora de RH
Deloitte
Responsável pelos processos end to end de entrada de profissionais experientes (assistentes até gerente sênior), recrutando e selecionando candidatos, coordenando processo de entrevistas pelas áreas, supervisionando processo de contratação, visando assegurar atendimento pleno do processo seletivo, bem como, identificar oportunidades de melhorias; Gestão do time de talent acquisition, realizando avaliações de desempenho, identificando necessidades de desenvolvimento, fornecendo feedback e aconselhamentos periódicos e monitorando os resultados obtidos.
Analista de Recrutamento e Seleção
SEW Eurodrive
Recrutamento e Seleção de toda diretoria industrial, incluindo fábrica, engenharia, qualidade e vagas da área de logística, PCP, importação e exportação; Responsável por todo projeto de Aprendizes e estagiários (recrutamento e seleção, desenvolvimento, treinamentos comportamentais); • Treinamentos de integração de novos funcionários • Responsável pelo programa de contratação de pessoas com deficiência.
Analista de Recrutamento e Seleção
Grupo Embrasa
Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, administrativa e de gestão,cuidando das empresas de Sumaré e Artur Nogueira • Auxilio no start up da fábrica de Artur Nogueira • Treinamento e integração de novos colaboradores Acompanhamento, elaboração de avaliações de desempenho e pesquisa de clima • Administração de benefícios de funcionários • Organização de eventos • Relatório de indicadores para apresentação mensal à diretoria da empresa; • Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) • Montagem de matriz de habilidades • Suporte à fábrica atuando como consultora interna
Formação
Psicologia
Unip
MBA em Gestão de Pessoas
FAC
Certificados
DISC
IVS Desenvolvimento
Eneagrama
Iluminatta Rede de Transformação
Master Mind Lince
MasterMind Treinamentos
LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento
Qualypro
Selecionando Profissionais de TI
RHTEC Pessoas em Tecnologia
Would you like to download CV's of freelancers? Contact customer support via the chat at the bottom corner of the screen or send an e-mail to support@freelancer.com.br