Desenvolvimento de Dashboard Estratégico e Automatizado para Recursos Humanos (RH)

1. Objetivo Geral
Buscamos um desenvolvedor ou equipe técnica para criar um Dashboard de RH interativo, focado na consolidação de dados e automação de rotinas. O sistema servirá para acompanhamento de métricas fundamentais da área e suporte à tomada de decisão estratégica da instituição.

2. Tecnologias e Linguagens Aceitas
O projeto pode ser desenvolvido utilizando uma ou mais das seguintes linguagens/ferramentas:

C# (Backend/APIs, se necessário)

JavaScript, HTML e CSS (Frontend e interatividade)

Google Apps Script (Caso a solução utilize o ecossistema Google Workspace)

3. Estrutura e Módulos do Dashboard
A interface deve ser limpa, intuitiva e dividida em quatro painéis principais:

Pessoas: Visão demográfica geral, acompanhamento de Headcount atual e histórico, e taxas de Turnover (rotatividade).

Treinamentos: Acompanhamento de indicadores e taxas de adesão/conclusão de treinamentos obrigatórios e não obrigatórios.

Gestão de Custos: Cálculo e monitoramento de indicadores financeiros relacionados à folha de pagamento geral e aos custos específicos com plantões médicos.

Qualidade de Vida: Métricas, engajamento e indicadores de resultados dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) oferecidos pela instituição.

4. Elementos de Interface Obrigatórios
Todos os módulos acima devem contar com padrões de mercado para dashboards corporativos:

Cards de KPIs (Indicadores-chave de desempenho) em destaque.

Filtros dinâmicos (por departamento, cargo, período, etc.).

Calendários interativos para seleção de janelas de tempo personalizadas.

Gráficos responsivos e exportáveis.

5. Automações Exigidas
O sistema não deve ser apenas visual, devendo incluir funcionalidades ativas:

Envio de Alertas: Notificações automáticas (ex: por e-mail) sobre anomalias nos dados, estouro de orçamento de plantões ou vencimento de treinamentos obrigatórios.

Geração de Relatórios: Opção de download rápido das visões do dashboard em formatos padrão (PDF, Excel/CSV).

6. Infraestrutura e Hospedagem

Fase de Desenvolvimento: A construção, testes e homologação podem ser realizados em um ambiente externo ou servidor na nuvem providenciado pelo desenvolvedor.

Fase de Implantação: No momento da entrega final, o projeto deverá ser obrigatoriamente migrado e configurado no servidor padrão interno da nossa empresa.

7. Entregáveis do Projeto
As propostas enviadas devem contemplar, além do código fonte e do dashboard funcionando, os seguintes itens:

Documentação Técnica: Manual completo detalhando a arquitetura, linguagens utilizadas, integração de banco de dados e orientações para futuras manutenções.

Treinamento de Usabilidade: Sessão de capacitação (remota ou presencial) com os usuários finais do RH para garantir a adoção correta e autônoma da ferramenta.

8. Prazos e Proposta
Ao enviar sua proposta, por favor inclua:

O escopo tecnológico escolhido (quais das linguagens permitidas serão usadas).

Cronograma estimado dividido em fases (Design, Desenvolvimento, Testes, Migração e Treinamento).

Orçamento total previsto.