Demanda em RH
Gestão e Consultoria
Descrição do Projeto
• Demanda Principal:
o Descrição de Cargos Junior, Pleno e Sênior (Jobs Descriptions) de aproximadamente 20 cargos conforme o modelo e listagem abaixo. Importante mencionar que alguns cargos já existem descrições e só precisam ser revistos:
1. Presidente (A confirmar)
2. Conselheiros Consultivos (A confirmar)
3. Diretor (a) Geral
4. Gerente Administrativo e Financeiro
5. Gerente de Marketing e Relacionamento
6. Gerente de Unidade
7. Gerente Noivas
8. Subgerente de Unidade
9. Coordenador (a) Administrativo e Financeiro
10. Supervisor (a) de RH
11. Supervisor (a) Administrativo
12. Encarregado de Estoque
13. Analista de Marketing
14. Analista Financeiro
15. Analista de Estoque
16. Analista de Suprimentos e Estoque (Revisar)
17. Recepcionista (Revisar)
18. Assistente Administrativo e Financeiro
19. Assistente Administrativo (Noivas)
20. Estoquista
21. Menor Aprendiz / Estagiário
o Implementação de Modelo de Avaliação de Desempenho simplificado para Gestores iniciantes;
o Desenvolvimento de Plano de Metas para 2018 atrelado ao PPR;
o Revisar Missão, Visão e Valores
• Tempo de Projeto: De 15 a 20 dias úteis, in loco no escritório do Salão 1838. Não temos interesse em trabalho remoto.
• Budget disponível: Entre 5k e 8k.
• Regime de Contratação: PJ (Emissão de NFe)
• Perfil Profissional: Profissional com conhecimento deste tipo Job, que esteja desempregado (a), e que tenha raciocínio rápido para entender a mecânica do mercado e Salão de Beleza de Luxo. Boa comunicação verbal e excelente comunicação escrita capaz de desenvolver um material objetivo e completo.
• O que a empresa já possui pronto: Plano de Cargos e Salários, Organograma atualizado, Mapeamento de Competências e Mapeamento de Processos (Fluxos e Procedimentos).
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