SERVIÇO SOCIAL

UNIP

Terapeuta Transformacional Essentials

Instituto Romanni Transformacional

Treinamento Terapeuta Transformacional Essentials

Formação em Direitos Humanos e Cidadania: Direito dos Cidadãos em Situação de Rua

Secretária de Estado de Desenvolvimento Social

Introdução dos Direitos Humanos; Legislação e Redes de Atendimento e Proteção; Planejamento, Monitoramento e Avaliação das Ações em Direitos Humanos; Proteção, Promoção e Reparação dos Direitos dos Cidadãos em Situação de Rua.

Formação em Coach

Bruno Juliani

Fundamentos do Coaching e Desenvolvimento Pessoal 01 - O Que é Coaching e Como o Coaching Funciona 02 - Distinção de Coaching e Outra Abordagens 03 - Foco no Ser: SER - FAZER - TER 04 - Competências: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) 05 - Comunicação: Modelo Merabian 06 - Inteligência Emocional e Crenças 07 - Motivação I: VALORES 08 - Motivação II: MISSÃO e VISÃO 09 - Introdução à Neurociência e Análise DISC 10 - Coaching e Programação Neurolinguística (PNL) 11 - Estruturação de Metas e Planejamento 12 - Tomada de Decisões 13 - 7 Princípios de Realinhamento Para o Sucesso Ferramentas de Coaching 01 - A Grande Jornada: Instrumento de visão geral de desenvolvimento; 02 - Janela de JOHARI: Como instrumento de autoconhecimento; 03 - Modelo de Conversa de Coaching (6 W`s): Como Estrutura de Conversa; 04 - Perl DISC: Como instrumento de autoconhecimento; 05 - Reescrevendo Suas Crenças (Exercício Escrito Modelo A-F): Crenças; 06 - Meta SMART: Como instrumento de boa elaboração e denição de metas; 07 - Rota de Ação: Como instrumento de planejamento; 08 - SWOT Pessoal: Como instrumento de geração de ações; 09 - Perdas e Ganhos: Para apoio à tomada de decisões; 10 - Roda da Vida: Para apoio à tomada de decisões; 11 - Missão e Visão: Como instrumento de motivação; 12 - Roda da Realização: Como instrumento de autoconhecimento e realinhamento para o sucesso. Competências - International Coaching Federation (ICF) A. Estabelecendo os Fundamentos 01 - Cumprindo as Diretrizes Éticas e Padrões Prossionais 02 - Estabelecendo o Acordo de Coaching B. Co-criando o Relacionamento 03 - Estabelecendo Conança e Intimidade Com o Cliente 04 - Presença em Coaching C. Comunicando-se De Maneira Efetiva 05 - Escuta Ativa 06 - Questionamento Instigante 07 - Comunicação Direta D. Facilitando o Aprendizado E Resultados 08 - Criando Conscientização 09 - Desenvolvendo Ações 10 - Planejamento e Denição de Metas 11 - Gestão de Progresso e Responsabilização Técnicas de Coaching 01 - Rapport 02 - Recaptulação 03 - E o que mais? E o que mais? 04 - Perguntas com Escala 05 - Patrocínio Positivo 06 - Reforço Positivo 07 - Feedback Perl DISC 08 - Feedback Lei de Pareto 09 - Feedback Lei do CHA 10 - Feedback Sanduíche 11 - Feedback Coaching 12 - Posicionamento 13 - Pergunta Coringa 14 - Como Se 15 - Quem Consegue 16 - Ensaio Mental 17 - Ensaio Dramático 18 - Modelo A-F Contestar Crenças 19 - Reenquadramento 20 - Ressignicação 21 - Uso de Metáforas e Histórias 22 - Âncoras Externas e Internas 23 - Associado/Dissociado 24 - Relaxamento e Centramento 25 - Quebra de Estado 26 - Morder a Língua

Formação de Direitos Humanos e Cidadania: Direitos das Mulheres

Secretária de Estado de Desenvolvimento Pessoal

Introdução ao Direitos Humanos; Legislação e Rede de Atendimento e Proteção; Planejamento, Monitoramento e Avaliação das Ações em Direitos Humanos; Proteção, Promoção e Reparação dos Direitos das Mulheres.