- Alinhamento de perfil; - Descrição de cargos; - Divulgação de vagas; - Triagem de currículos; - Realização de entrevistas; - Realização de Teste Comportamental; - Intermediação em entrevista candidato-gestor; - Elaboração de relatórios.
- Condução de processo seletivo externo e interno; - Alinhamento de perfil com os gestores; - Divulgação de vagas abertas na Página de Carreiras, nas redes sociais, em parceiros e universidades; - Hunting de profissionais no LinkedIn Recruiter; - Triagem de currículos recebidos; - Agendamento e realização de entrevistas por competência com candidatos selecionados; - Alimentação de planilhas e controle de candidatos e vagas; - Envio de avaliações comportamentais e acompanhamento de recebimento; - Elaboração de pareceres comportamentais; - Aplicação, correção e análise de Avaliação Psicológica; - Aplicação e análise de Avalição Psicológica online pela VOL; - Análise de Relatório PDA; - Apresentação de candidatos aos gestores, identificando pontos fortes e pontos de atenção; - Atualização dos processos para os candidatos (feedback positivo e negativo); - Condução da etapa final de seleção e acompanhamento da entrevista técnica e comportamental com gestores (Supervisor, Coordenador, Gerente e Diretor); - Elaboração de propostas salariais para candidatos aprovados, considerando a estrutura e equipes internas, visando a adequação das propostas frente ao mercado de trabalho; - Responsável pelo acompanhamento e análise de indicadores pertinentes a área, como SLA de vagas e NPS do Processo Seletivo (visão candidato e visão gestor); - Apoio ao Processo Admissional; - Apoio na gestão do ponto eletrônico da PontoMais; - Apoio na realização da integração/onboarding dos novos colaboradores; - Realização de entrevista do Acompanhamento do Período de Experiência com o colaborador e o gestor; - Apoio na Comunicação Interna e ações de Endomarketing; - Apoio na implantação da Avaliação de Desempenho; - Apoio no acompanhamento da Avaliação de Clima Organizacional pela ferramenta Pulses; - Apoio na implementação das políticas internas.
- Alinhamento de perfil; - Descrição de cargos; - Divulgação de vagas; - Triagem de currículos; - Realização de entrevistas; - Aplicação e correção de Testes Psicológicos (Teaco, Teadi, Tealt, Palográfico, IFP, BFP, Beta III, Neo PI - R); - Aplicação de Testes Psicológicos Online através da VOL (AOL-C, AOL-D, AOL-A, QUATI, NEO PI - R); - Intermediação em entrevista candidato-gestor; - Elaboração de relatórios.
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