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Disponível

Tereza

Campo de trabalho Recursos Humanos | Consultoria Empresarial e de Carreira
Localização Aparecida, São Paulo, BR
Disponibilidade 20 horas por semana
Visualizacões de perfil 370

Experiência

Consultora de RH

Bastos Consultoria de RH

Com quase 10 anos de experiência na área de RH, atuando majoritariamente em processos de R&S em todas as áreas e níveis, inclusive tech. Áreas de Atuação: Recrutamento e Seleção - Realização de todo processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até o processo de onboarding do novo colaborador. Realização do processo através da análise de perfil comportamental e entrevista por competência. Mentoria de Carreira: Mentoria de Carreira para profissionais em busca de recolocação profissional ou desenvolvimento pessoal e profissional. Outplacement: Realização do processo de desligamento humanizado nas organizações, realizando entrevistas de desligamento, comunicações em parceria com as lideranças e condução de processo de mentoria para auxiliar os profissionais na conquista de um novo emprego.

Analista de Recursos Humanos

STYROPEK EPS DO BRASIL LTDA

Responsável por realizar o recrutamento e seleção de pessoal, realizando a triagem dos currículos, entrevistas por competências de acordo com o perfil da vaga requerida e efetuar entrevistas online e presencial juntamente com a área solicitante; Área de Treinamento e Desenvolvimento: responsável pelo cumprimento do procedimento da área, bem como o levantamento da necessidade de treinamento, acompanhamento mensal, KPIs, eficácias dos treinamentos realizados, avaliações de reação, controle dos treinamentos obrigatórios e indicadores de desempenho. Responsável por auxiliar no desenvolvimento do programa de PDI e PDO (Programa de Desenvolvimento Individual e Operacional) a fim de construir o programa de carreira e sucessão dentro da organização. Representante do setor nas auditorias internas e externas – ISO 9001:2015 e IS0 14001:2015. Auditora interna ISO 9001:2015 e IS0 14001:2015. Responsável pela Administração benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantamento de informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores; Onboarding de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração destes no ambiente de trabalho; Auxílio na avaliação de Remuneração através da metodologia Mercer; Auxílio no mapeamento e plano de ação para avaliação 360º; Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, turnover, treinamentos e entrevistas de desligamento, a fim de mensurar o desempenho da organização perante seus objetivos; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas; Efetuar solicitações para aprovação dos pagamentos referentes a benefícios, treinamentos e itens inerentes ao RH, e posterior envio a área financeira; Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais; Efetuar o tratamento de ponto, através das marcações de ponto eletrônico, registros de atestados e divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores; Auxílio na organização de eventos corporativos.

Analista de Recursos Humanos

Saint-Gobain Abrasivos

Analista local responsável pela unidade SGA Lorena, com cerca de 120 funcionários diretos e indiretos. Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, realização e logística de treinamentos e participação de auditorias ISO 90001 e 140001, preparo de documentação admissional e rescisória, fechamento de ponto, lançamentos e conferência de folha de pagamento, preposto trabalhista, gestão de terceiros. Lançamento de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, assim como cumprimento dos planos de ação. Responsável por difundir as ações de diversidade e inclusão no site.

Assistente de Departamento Pessoal

Valle Folheados – EIRELLI

Recrutamento e Seleção - Alinhamento de perfil com gestores e diretoria, recrutamento e seleção para diversos níveis e diferentes cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos e mapeamento de mercado. Pesquisa de Cargos e Salários. Realização de entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, avaliação do perfil comportamental (utilizando a metodologia DISC), aplicação de provas técnicas, processos seletivos internos ou externos, feedback aos candidatos, e integração de novos colaboradores. Elaboração de pareceres de entrevista. Habilidade de relacionamento interpessoal para tratar com clientes de diferentes formações, estilos e culturas. Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal: Recolhimento de documentos para o processo admissional. Elaboração de Contratos de Trabalho, agendamento de exame admissional e integração de segurança. Cadastro de funcionário do sistema de ponto – MADIS: MD Comune -. Controle e manutenção dos benefícios, tais como: Vale Alimentação, Vale Transporte, Plano Odontológico, Convenio Farmácia e Redes de Descontos, através da ACEG (Associação Comercial e Empresarial de Guaratinguetá -SP). Gestão de contrato de estágio, cotação de seguro de vida para estagiário. Gestão de contrato de equipe de limpeza – terceirizado. Gerenciamento de férias. Apoio no gerenciamento de equipe. Aplicação de pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho. Toda gestão do Ponto Eletrônico e Manual: lançamento de atestado médicos, afastamentos, férias, tratativa de divergências e justificativas, controle e manutenção do banco de horas, fechamento de ponto, conferência do espelho de ponto, controle de ocorrência e apontamento. Geração dos índices: Absenteísmo e Turnover, procurando alternativas para diminuição de afastamentos e rotatividade de colaboradores. Lançamentos e conferência da Folha de Pagamento e Encargos Sociais e Trabalhistas. Entrevistas de desligamentos, rescisão contratual e homologações. Atualizações e baixas de CTPS. Atendimento e esclarecimento (sobre férias, pagamento, ponto e outros assuntos pertinentes a área) a colaboradores. Preparação de documentos e preposto em audiências trabalhistas. Segurança e Medicina do Trabalho: Controle e manutenção de todos os documentos referente a área, tais como: PPRA, PCMSO, ASOS, CAT, L.T.C.A.T., PPP, CIPA, Treinamento de Brigada de incêndio. Setor de Compras: Compras Mensais e Controle de Estoque: EPI’s (HGS, Real EPI’s, Lumada), Papelarias (Moderna, Regis, Raw), Rede Atacadista de Supermercado (SPANI, Colinas, Atacadão), Produtos de Limpeza (LimpTudo, Mania de Limpeza), e alguns materiais para a empresa, como plásticos, alfinetes, etc., para o setor de produção.

Educação

MBA Gestão de Pessoas e Liderança

UNIBF

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

UNIFATEA

Certificados

Formação Master DISC em Análise de Perfil Comportamental

Freedom Start

RH Generalista

RH na Práticas Treinamento

Business Partner

Intentus

Treinamento e Desenvolvimento Corporativo

Udemy

Descrição de Cargos

Sólides

Inteligência Emocional

IBC Coaching - Instituto Brasileiro De Coaching

Diversidade & Inclusão para o RH

4CO – Comunicação e Cultura Organizacional

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