Propósito: Atrair, encantar e selecionar pessoas que se identifiquem, complementem e adicionem cada vez mais à nossa cultura. - Responsável por todo o funil de recrutamento de tech, comercial, operações e finanças participando ativamente desde o kickoff da vaga até a contratação; - Identificar oportunidades e corrigir possíveis gargalos no processo seletivo, com foco na conversão e experiência dos candidatos; - Estudar, desenhar e implementar a melhor estratégia de contratação para esses times, evoluindo constantemente o processo de recrutamento; - Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando no processo de definição de papeis e estrutura das áreas; - Participação em Projetos de Employer Branding que envolvam R&S;
- Recrutamento e Seleção end-to-end para áreas corporativas, operações, logística, inside sales, projetos e expansões nível Brasil; - Alinhamento com o gestor, definição de cronograma, divulgação, triagem, abordagem, condução de entrevistas presenciais, onlines e em grupos; - Utilização do sistema Kenoby; - Projetos apartados como: Apoio na implantação do Chatbot para R&S e ações de Employer Branding;
Projeto Temporário: - Expansões de novas lojas; - Recrutamento e Seleção para cargos de liderança; - Processo Admissional para todos os cargos nível Brasil (36 lojas);
- Recrutamento e Seleção para o Multivarejo (Bandeira Extra Hiper, Extra Super e Pão de Açúcar) para as regiões Centro Oeste e Nordeste.
- Recrutamento e Seleção da célula de Serviços Financeiros: Comercial, atendimento e corporativo; - Responsável pelo Processo Admissional; - Recrutamento Interno;
- Recrutamento e Seleção para cargos Operacionais e Corporativos; - Processo Admissional; - Realização de cronograma de Integração para novos funcionários; - Apoio em atividades de Treinamento&Desenvolvimento;
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