Implantação de um BI corporativo e Data Smart na plataforma SQL Server. Desenvolvimento de dashboards interativos na WEB, com Drill Dow até a menor granularidade das informações, utilizando o Reporting Services. Desenvolvimento de uma ferramenta de projeção de despesa de pessoal. Estudos voltados a área de Saúde, utilizando técnicas de Data Science.
Coordenação e desenvolvimento de um BI corporativo, integrando dados relativos ao tema de Pessoas, dashboards com os principais indicadores estratégicos e suas correlações, para todas as áreas. Criação de uma ferramenta de mapeamento e análise para o processo de Sucessão, objetivando garantir a gestão do Pipe Line, considerando Desempenho e Ações de Desenvolvimento.
Criação de uma base de dados corporativa – BIG DATA. Desenvolvimento de dashboards com indicadores de RH com uma visão integrada. Report mensal, com os indicadores de cada área, para todo o banco, contemplando mais de 300 gestores de pessoas. Responsável por uma Área de Inteligência de RH, fornecendo estudos de Causa e Efeito dos principais programas corporativos, criação de um CRM de RH com segmentação de funcionários com Estudos Preditivos. Coordenação de uma equipe de 5 pessoas
Desenvolvimento e apuração dos Programas de Remuneração Variável de todas as áreas de Banco, com um volume mensal de mais de 15 mil funcionários processados. Atuou ativamente na Integração das estruturas do Santander e Banco Real com foco na unificação de cargos e salários e nos programas de Remuneração Variável.
Desenvolvimento de Módulos para diferentes áreas de RH: • Controle de vagas para Recrutamento e Seleção • Avaliação de Desempenho e Potencial para Desenvolvimento • Pesquisa Salarial e Simulador de Acordo Coletivo para Remuneração • Base de dados de Treinamento
Elaboração e desenvolvimento de ferramentas voltadas para a área de RH-Remuneração: • Processo de Bônus • Movimentações Salariais • Controle de Incentivos a Longo Prazo • Integração Sudameris - Estrutura de Cargos
Análise e desenvolvimento de sistemas voltados para a área de RH. Participação na equipe de desenvolvimento do FatoRH/w, um produto para Administração de Pessoal englobando Folha de Pagamento e Gestão de RH, desenvolvido na plataforma Cliente Servidor, utilizando os bancos de dados: MSSQL, Sybase e Oracle. Diversas Implantações pelo Brasil, ministrando treinamentos e desenvolvendo rotinas especiais de integração com outros sistemas, ou mesmo módulos específicos para a necessidade de cada cliente. Projetos realizados: • Módulo de Contas a Pagar - Banco BBA • Implantação e Customização do Sistema FatoRH/w - Bank Boston / Excel Econômico / Banco Mercantil Finasa / Pousada do Rio Quente / Lojas Marisa / Losango • Desenvolvimento de uma interface on-line da Folha de Pagamento com o People Soft • Gerenciamento e implantação do sistema de Avaliação e Desempenho para VPAR – Votorantim Participações No último ano foi responsável pelas áreas de Help Desk e Rotinas Especiais com uma equ
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