Responsável pelas rotinas completas de Departamento Pessoal de 22 lojas, com aproximadamente 150 colaboradores distribuídos em rede de franquias. • Condução de todo o ciclo de folha de pagamento: conferência, fechamento, apuração de encargos e transmissão dos eventos ao eSocial. • Rotinas de admissão, rescisão, férias, 13º salário, benefícios, ponto eletrônico e controle de prazos legais. • Atuação em faturamento e inclusão de pagamentos bancários, com conferência de valores, conciliação e cumprimento de datas de vencimento. • Cálculos complexos e rotinas de cargos e salários, incluindo análise de estrutura, faixas e impactos em folha. • Supervisão técnica de 1 Analista Jr. e 1 Auxiliar de Departamento Pessoal, com distribuição de rotinas, conferência de cálculos e acompanhamento de prazos legais. • Interface direta com a operação das lojas e com a franqueadora, atuando como referência técnica em DP para a rede.
Gestão das rotinas de Departamento Pessoal de aproximadamente 27 CNPJs, totalizando até 500 colaboradores, em regime multirregime de encargos e convenções. • Condução e validação do processo completo de folha de pagamento, do lançamento à conferência, fechamento mensal, apuração de encargos e transmissão dos eventos periódicos ao eSocial. • Cálculo e conferência de férias, rescisões, 13º salário e verbas rescisórias, com tratamento de situações trabalhistas e previdenciárias de maior complexidade. • Gestão de admissões, desligamentos e benefícios, com controle de prazos legais, procedimentos trabalhistas e consistência cadastral. • Emissão e conferência de FGTS Digital, DCTFWeb e IRRF, seguro-desemprego, recálculos e regularização de divergências junto aos órgãos competentes. • Gestão e tratamento do ponto eletrônico: horas extras, adicional noturno, assiduidade, periculosidade, bonificações e banco de horas. • Análise, interpretação e aplicação de Convenções e Acordos Coletivos, com avaliação de impacto em folha, benefícios, jornadas, pisos e adicionais. • Atuação em fiscalizações e auditorias trabalhistas e previdenciárias, conduzindo a apresentação de documentação e a regularização de apontamentos sem autuações decorrentes de erro operacional. • Parametrização e validação dos sistemas de folha e ponto, garantindo aderência às regras legais e às particularidades de cada CNPJ. • Sistemas: TOTVS Protheus e Domínio.
• Atuação focada em Departamento Pessoal para carteira de clientes: folha de pagamento, encargos, benefícios e fechamento do ponto. • Recrutamento e seleção de vagas administrativas e técnicas, com condução de triagem, entrevistas e integração. • Sistemas: TOTVS Protheus e IOB (Sage).
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