Sou formado em Gestão de Recursos Humanos, com MBA em Negócios e Gestão de Pessoas, e tenho cinco anos de experiência em recrutamento, seleção e análise de Diversidade, Equidade e Inclusão. Atuo de forma estratégica em processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a condução de entrevistas, aplicação de testes e participação em comitês de decisão para contratação.
Minha expertise inclui recrutamento voltado para pluralidade e acessibilidade, com foco na inclusão de grupos minorizados, como pessoas com deficiência, 45+, mulheres (incluindo gestantes) e outros públicos diversos. Além disso, tenho experiência na otimização e digitalização de processos seletivos, tornando-os mais ágeis e acessíveis.
