rotinas do departamento pessoal, como elaboração das folhas de pagamento, controle de ponto eletrônico e cartão de ponto apurando horas. Calcular 13º salário, férias, rescisões, INSS, IRRF, FGTS, PIS, elaborar RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP / GFIP, GRRF, SICALC. Fazer o controle de benefícios (VT, plano odontológico, seguro de vida, etc). Controlar o arquivo de documentos gerados no setor de pessoal e arquivo morto. Elaborar planilhas. Solicitar CND, comparecer em homologações em sindicatos, MTE e justiça do trabalho como preposto. Atualizar carteira de trabalho. Emitir RPA, acompanhar programas ocupacionais (PCMSO e PPRA), CAT e fiscalização do ministério do trabalho. Controlar vencimento de contrato de experiência.
