- Implantação e estruturação completa da área de RH; - Criação da jornada de onboarding e cartilha de boas-vindas; - Estruturação do processo de Recrutamento & Seleção com foco em Candidate Experience; - Criação de fluxos de comunicação durante todas as etapas do recrutamento; - Implantação de indicadores de RH e People Analytics: > eNPS; > turnover; > motivos de desligamento; > pesquisa de satisfação do candidato; > feedbacks de 60 e 90 dias; > entrevistas de desligamento voluntário; - Desenvolvimento de PDI por competências técnicas e comportamentais; - Construção do Plano de Cargos e Salários em parceria com a diretoria; - Desenvolvimento de treinamentos técnicos e comportamentais; - Condução de ações de endomarketing e engajamento; - Apoio estratégico às lideranças e fortalecimento da cultura organizacional.
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