Gerenciar todos os processos admissionais, demissionais, férias, benefícios (VR, Plano de saúde), reajuste salarial (dissidio), alterações salariais, por fim todos os processos do setor de ponta a ponta. Gerenciar os processos dos contratos com terceiros, cooperados e autônomos. Executar a folha de pagamento mensal, folha dos 13º salários e demais folha de pagamento adicionais. Gerenciar o processo do Banco de Horas. Controlar e atualizar as planilhas de custos dos colaboradores. Elaborar relatórios gerenciais para controle de indicadores. Participar de reuniões com a diretoria para análises salariais. Cumprir prazos e cronogramas estabelecidos. Propor melhorias e mudanças para o desenvolvimento do setor. Gerenciamento de atingimento de metas do setor baseado em OKRS. Experiência com métodos ágeis, daily e kanban. Efetuar feedback contínuos, reuniões 1:1, PDI para os liderados. Suporte ao setor financeiro quando necessário, atuando no faturamento com a emissão das notas, contas a pagar e a receber, atualização das planilhas de controles e sistema interno.
Ser responsável pelo setor do departamento pessoal do escritório contábil. Administrar a carteira com mais de 30 clientes, sendo de diversos segmentos como comércio, tecnologia da informação, clinica médica, escolinhas e cursos diversos. Executar folha de pagamento mensal e 13º salário. Enviar Sefip, emissão de guias da folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF). Acompanhar e controlar vencimento de férias, folha ponto, convenções coletivas. Elaborar e encaminhar relatórios de admissão e demissões. Ser preposta em homologações no sindicato. Realizar as entregas obrigatórios para o governo (Rais, Caged, Dirf)
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