Responsável por conduzir todo o ciclo do processo de RH, desde a captação de profissionais até o fechamento da vaga, com foco em vagas de tecnologia. Atuação direta no onboarding e treinamento de novos colaboradores internos, garantindo uma integração eficaz à cultura da empresa. Responsável também pela captação estratégica de novos clientes, mapeando oportunidades de negócio e fortalecendo parcerias. Participação ativa nas reuniões diárias com lideranças, contribuindo com insights de melhoria para os processos de recrutamento e relacionamento com stakeholders.
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