Responsável pelo setor administrativo da filial. Acompanhamento e monitoramento de ponto dos colaboradores, juntamente com analise de horas extras e absenteísmo. Realização de reuniões periódicas com líderes para alinhamento de performance e estratégias de desenvolvimento. Atuação e gestão no processo de admissão, ferias e rescisão dos colaboradores Atendimento aos colaboradores com esclarecimentos de dúvidas, e apoio na resolução de conflitos . Gerenciamento de dados e arquivos de documentação de funcionários. Gestão e monitoramento e compra de Benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde e odontológico). Realização de compra e cotação com fornecedores .Lançamento e acompanhamento de despesas. Acompanhamento e apoio aos setores comercial e logistica. Divulgação de oportunidade e gestão de vagas na plataforma GUPY, e realização de recrutamento e seleção, hunting, triagem e condução de processos seletivos alinhado com os gestores e cultura da empresa . Desenvolvimento de estratégias de recrutamento com foco na identificação de candidatos qualificados por meio de diferentes ferramentas e canais de atração. Acompanhamento de SLA. Acompanhamento e onbording de colaboradores, condução de integração e realização de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e pesquisa de desligamento.Suporte ao cliente como envio de boleto, cobrança e verificação de pedidos de vendas. Desenvolvimento de endomarketing, campanhas e eventos na empresa. Analise de convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa. Acompanhamento, gestão e desenvolvimento dos jovens aprendizes. Homologação. Lançamentos e gestão e acompanhamento de atestados , afastados, marcação de exames medico admissional ,periodico e demissional. Conferencia de Rescisão. Sistema SAP / Gestão. Plataforma Gupy, Sistema Sênior.. Levantamento das necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
Atuação nos processos de admissão, rescisão e ferias de colaboradores. Realização de marcação de exames admissionais e periódicos e apoio ao SESMT. Organização de documentação para auditorias ISO 9001. Realização de rescisão, controle e solicitação de férias.Gestão de uniformes, crachás. Elaboração e desenvolvimento do quadro de descrição de cargos. Condução completa de processos de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores. Realização de recrutamento e seleção, hunting e condução de processos seletivos alinhado com os gestores e cultura da empresa . Desenvolvimento de estratégias de recrutamento com foco em competências Responsável por gestão de benefícios, endomarketing e indicadores de R&S. Elaboração de campanhas e engajamento de colaboradores. acompanhamento de onbording e desligamento de colaboradores. Suporte em avaliação de desempenho e clima organizacional dos colaboradores. Responsável por contato com fornecedores . Gestão e resolução de conflitos entre colaboradores. Implantação de processos de melhoria .Atendimento aos funcionários. Acompanhamento e controle do Orçamento. Acompanhamento de afastados .Criação de requisição de compras e pedido de compras. Faturamento de notas fiscais Sistema Domínio / Protheus /Gestor 90 / Domínio
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