Principais atividades: construção e gerenciamento de KPIs da área, treinamento e desenvolvimento de equipes, R&S do início ao fim (até nível gerencial), on-boarding/integração, construção de avaliação de desempenho (em excel e em plataformas de gestão de desempenho), plano de desenvolvimento individual (PDI), pesquisa de clima, implantação de ATS de recrutamento (Compleo, Solides e Gupy), pesquisa e estruturação dos processos de cargos e salários, criação de políticas para PJ e CLT, employer brand e atuação como business partner dos stakeholders (sócios, gerentes e diretores) da Rise e Investidas.
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