Atuação direta no Recrutamento e Seleção, atuando de forma estratégica na administração de vagas, alinhamento de perfil com gestores e condução de processos seletivos eficazes. Responsável pela estruturação e revisão do plano de cargos e salários, implantação de sistemas de gestão e aprimoramento do processo de onboarding, visando maior integração e retenção de talentos. Experiência na gestão de ponto eletrônico, controle e negociação de benefícios, além da administração e distribuição de EPIs. Atuação ativa na organização documental voltada à Segurança do Trabalho e no planejamento e execução de eventos corporativos, contribuindo para o fortalecimento do clima organizacional.
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