Participo de uma experiência extraordinária na Produp UFS em que me aprofundo na prática no meu curso, me desenvolvendo em questões de liderança, estratégicas de projetos, comunicação e marketing voltada a B2B.
Suporte e orientação estratégica para a organização e seus gestores em questões relacionadas a pessoas e talentos com Análise e Planejamento de necessidades, Desenvolvimento de políticas e práticas e Gestão de mudanças e Projetos garantindo o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos estratégicos da organização.
Responsável por realizar atividades de RH end-to-end, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, onboarding, comunicação interna e administração de benefícios. Condução de processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção de candidatos qualificados. Elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, visando aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores. Administração de benefícios e folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as leis trabalhistas. Implementação de estratégias de comunicação interna para promover o engajamento e alinhar os colaboradores aos objetivos organizacionais.
Responsável por manter registros atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, férias, licenças, benefícios, folhas de pagamento. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores com triagem de currículos, agendamento de entrevistas, verificação de referências e auxílio na realização de entrevistas iniciais. Auxiliar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários.
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