6 razões pelas quais contratar um freelancer é tão valioso

Cada vez mais responsabilidades estão sendo adicionadas em sua organização e você está procurando mãos extras para concluir todas as atribuições pendentes no prazo. Mas quem você vai contratar? Você precisa de especialistas, mas não deseja contratá-los em caráter permanente? Então a resposta está na contratação de um freelancer. Trabalhar com freelancers oferece aos clientes várias vantagens nestes tempos economicamente incertos. Apresentamos 6 razões pelas quais contratar um freelancer é tão valioso: 1. Benefício econômico Uma grande vantagem de trabalhar com freelancers é que é muito mais fácil quebrar o contrato do que se você estiver contratando funcionários permanentes. Freelancers trabalham principalmente com base em projetos e realizam missões temporárias. Isso os torna muito mais baratos do que quando você contrata um funcionário. 2. Especialistas Quando procura um freelancer, pode facilmente localizar o talento que pode ajudar a organização com os conhecimentos, competências e aptidões adequados. Você só precisa contratar o freelancer para essa habilidade específica. Considere, por exemplo, traduzir textos ou desenvolver um aplicativo. 3. Lealdade Em comparação com funcionários permanentes, a lealdade dos freelancers é muito maior. Os freelancers dependem muito mais do sucesso das várias atribuições e projetos que realizam. Para o freelancer, cada tarefa é um acréscimo ao portfólio que ajuda a determinar seu futuro. 4. Consistência As organizações que sempre usam os mesmos freelancers para determinadas atribuições têm uma grande vantagem sobre as grandes organizações que precisam contratar muitas pessoas diferentes para o mesmo tipo de trabalho. Nessas grandes organizações, isso rapidamente leva à inconsistência e isso não é mais do nosso tempo. As organizações podem evitar isso, sempre terceirizando projetos específicos para os mesmos freelancers. 5. Flexível Freelancers são conhecidos por trabalhar em momentos diferentes. Eles não precisam trabalhar durante o expediente. Eles podem trabalhar em seu site até tarde, por assim dizer. Codificar à noite ou fornecer feeds de mídia social no início da manhã. A pressa e a urgência raramente são boas, mas às vezes a tarefa tem prioridade e deve ser concluída rapidamente. Freelancers estão disponíveis rapidamente e não requerem a aprovação do chefe para iniciar uma tarefa. Afinal, eles trabalham por conta própria. 6. Talentos Muitas pessoas estão procurando um emprego permanente, mas os jovens talentos autoconfiantes querem se manter por conta própria e não querem mais se comprometer com uma empresa. Eles começam por si próprios e procuram o maior número possível de trabalhos freelance. Se você deseja conquistar esses (principais) talentos para sua empresa, é melhor conhecer a estrutura de trabalho que envolve o trabalho freelance. Traduzido e adaptado por: Julia Mainardi- Marketing Digital e de Conteudo Freelancer!